热博RB88

青海热博RB88工业投资公司2013年8月18日召开"管理提升、保调抓增"专题研讨会，，，，，会议揭露了在公司、车间各层面管理当中发生与存在的一些问题，，，，，使公司各项管理水平有很大提升。。。。。。。2014后4月17日公司召开了为期一天的"两提一降"专题研讨会，，，，，副总经理张秉瑜主持会议，，，，，公司各层管理人员及部分员工共计114人参加会议。。。。。。；；；；；；；嵋橛31人发言，，，，，23人撰写发言稿。。。。。。。

此次"两提一降"专题研讨会议是在铝价大幅下跌，，，，，原材料居高不下，，，，，铝行业面临生死存亡的严峻经济形势下召开的。。。。。。。根据3月12日下发《关于召开公司"两提一降"专题研讨会议的通知》发言人利用一个月的时间充分准备，，，，，立足本职，，，，，联系实际，，，，，在研讨会上相互交流、相互学习、相互提高。。。。。。。发言内容紧紧围绕学习运用"玻璃效应"和"蝴蝶效应"管理车间、工段、班组的具体措施和取得的成效；；；；；；；结合近期外出考察学习，，，，，研讨新技术、新工艺在"两提一降"活动中的运用成效，，，，，特别是"峰谷平"在生产实践中的运用，，，，，进一步提质扩面的具体措施；；；；；；；以培育社会主义核心价值观为抓手，，，，，提高员工"爱网敬业，，，，，诚信友善"在工作、学习和生活中落实的自觉性；；；；；；；研讨A356.2铸造铝合金生产工艺在公司推广运用的价值，，，，，努力提高产品附加值的工艺路径；；；；；；；针对目前有色金属市场低迷，，，，，亏损严重，，，，，时间持久的现状，，，，，研讨深入开展"两提一降"活动的具体措施。。。。。。。

常务副总经理常海宁同志作了《增强信心，，，，，发愤作为，，，，，努力在激烈的市场竞争中求生存谋发展》的重点发言，，，，，并对此次会议进行点评：

1、参会人员多，，，，，面积大，，，，，覆盖面广。。。。。。。涉及到公司管理部门、生产部门和保障部门，，，，，公司领导、中层领导干部均参加会议，，，，，还邀请了助理及员工代表列席会议，，，，，对"两提一降"活动的认识进行深入交流。。。。。。。

2、公司领导班子成员带头发言，，，，，从各自分管方面认真查找问题，，，，，提出对策。。。。。。。

3、准备充分，，，，，会议材料质量高，，，，，文章认识深刻，，，，，措施可行，，，，，不回避矛盾，，，，，敢于直面问题。。。。。。。

4、同志们在发言中可行性、针对性、可操作性强。。。。。。。大家都能立足本职发现问题，，，，，提出对策和措施。。。。。。。

5、重视程度普遍较高，，，，，既有理论方面的论述，，，，，又有兄弟企业的实践经验，，，，，还有本车间、本部门实施的对策。。。。。。。

6、外出考察学习的同志结合当今铝行业正在推广的新工艺、新技术、新经验提出一些好的建议和意见。。。。。。。

7、会议形式新颖活泼，，，，，参会人员发言稿初评后，，，，，由总工办、评委会将评选一等奖、二等奖、鼓励奖，，，，，颁发证书及奖金，，，，，并将发言材料制作成合订本，，，，，供全体员工学习参考。。。。。。。

此次"两提一降"专题研讨会是投产以来"管理提升，，，，，保调抓增"的继续，，，，，是全体员工相互交流的机会，，，，，是对员工一年多来学习、工作、积累的一次检验；；；；；；；既是应对市场经济的部署会、动员会、鼓劲会，，，，，也是对照同行业先进技术、先进工艺、先进经验查找差距的会议；；；；；；；与上次"管理提升、保调抓增"专题研讨会相比，，，，，此次会议研讨的重点、管理、认识水平均有普遍提高，，，，，大家深受教育，，，，，深受启发，，，，，倍感鼓舞。。。。。。。