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聚集2015全国两会，，，，，，"创新驱动"成为总理政府工作报告的关键词，，，，，，而"创客"的提法让人耳目一新。。。。。。"企业是技术创新的主体"，，，，，，如今，，，，，，在江西萍钢实业股份有限公司，，，，，，正上演鼓励员工"创客化"，，，，，，推动技术创新创效的火热场景。。。。。。

"创新工作室"小荷露尖尖

2015年1月23日，，，，，，萍乡市总工会为萍钢所属萍安钢公司王继承劳模创新工作室授牌。。。。。。

2015年3月份，，，，，，萍安钢安源炼钢厂炼钢工程师工作室挂牌成立。。。。。。萍钢所属九钢创建了两个技术创新工作室：王宇平板坯连铸科技创新工作室和刘勇程序开发工作室，，，，，，同时正积极筹划设立博士后科研工作站及技能大师工作室工作。。。。。。

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通过创建"创新工作室"，，，，，，打造员工分享、交流、创新的平台，，，，，，是萍钢公司近年来鼓励员工技术创新，，，，，，实现科技创新创效的重要举措之一。。。。。。

2014年6月、7月，，，，，，萍钢首批以员工姓名命名的工作室--王继承劳模创新工作室、宛双工作室在萍安钢、九钢相继成立。。。。。。

王继承劳模创新工作室有14名技术骨干，，，，，，其中全国劳模2人，，，，，，全国五一劳动奖章、中钢协劳模多人，，，，，，是目前萍乡市规格最高的一个劳模工作室。。。。。。工作室成立后，，，，，，其成员积极发挥示范、辐射、引领作用，，，，，，带领技术人员全力配合萍乡炼钢厂下半年开展炉型攻关、提升终点三项合格率攻关和降低合金消耗攻关，，，，，，2014年6月到2015年2月实现降本增效3500多万元。。。。。。

九钢35岁以下青年占比48.8％，，，，，，而28岁的宛双无疑是九钢青年群体中的一名佼佼者。。。。。。高中毕业、18岁南下打工当学徒、24岁进入九钢，，，，，，凭着一股"好学、肯钻、吃苦耐劳"的劲儿，，，，，，获得了"江西省技能能手"、"江西青年岗位能手"等多个荣誉称号，，，，，，成为不折不扣的技术带头人。。。。。。他的成长经历感染和带动了一大批的年青人，，，，，，如今"宛双工作室"已经制定了"两带一创一弘扬"的五年工作目标，，，，，，即带出一批岗位成材的先进典型，，，，，，着力打造一支具有一流职业素养、一流岗位技能、一流工作作风、一流岗位业绩的员工队伍。。。。。。

虽然，，，，，，工作室在萍钢还尚少数，，，，，，可谓小荷才露尖尖角，，，，，，但通过树立一个、培养一批、带动一片，，，，，，创新工作室已经汇聚和吸纳了一批技术人才、先进骨干，，，，，，成为技术交流、课题攻关、新品研发、创新实验的基地，，，，，，成为激励员工"创客化"的重要驱动力。。。。。。

创新创效接天无穷碧

2014年，，，，，，萍钢逆势而上，，，，，，钢铁主业盈利5.5亿余元的业绩甚是抢眼。。。。。。总结原因，，，，，，发动员工进行技术创新功不可没。。。。。。

萍安钢公司2014年通过员工积极参与小改小革，，，，，，为公司创效近千万元；；；；；专利发明取得突破，，，，，，"设备维修用安全多人锁具"获得国家实用新型专利授权。。。。。。

九钢公司2014年员工小改小革取得成果161项，，，，，，提出合理化建议288项，，，，，，合计创效4600余万元；；；；；特别是通过开展科技攻关、创新工艺技术创效逾2亿元。。。。。。

今年以来，，，，，，萍钢把技术创新创效放到更加重要的位置，，，，，，为了让"草根"创新遍地开发，，，，，，鼓励员工围绕"节约成本、提高效率、提升质量、节能降耗、安全环保"等多方面开动脑筋，，，，，，勇于创造，，，，，，从单一的执行者转变为"创客"，，，，，，公司出台多项激励措施。。。。。。

萍安钢公司制定并下发《关于做好2015年度公司工程技术人员和"一专多能"奖励员工聘任工作的通知》，，，，，，为员工提升技能、开展创新出台政策、创造条件。。。。。。近日，，，，，，该公司就有172人申报各种技术类任职资格，，，，，，比上年申报数增长近10倍。。。。。。

九钢公司成立科学技术协会；；；；；公司设立一百万科技专项奖励基金；；；；；与技术骨干签订了2015年科技攻关项目责任状；；；；；组织编制了33个科技攻关项目；；；；；提出2015年合理化建议、小改小革在2014年的基础上再创效1亿元的目标。。。。。。

如今，，，，，，从被动学习到主动学习、学用结合、学以致用，，，，，，从被动执行到主动创新，，，，，，在萍钢，，，，，，员工立足岗位创新创业已经呈现"接天莲叶无穷碧"的蓬勃生机。。。。。。