无私,,,,,,说起来容易做起来难,,,,,,因为真正的无私需要给下属财富、权力、平台、机会,,,,,,需要花费时间和精力。。。。。领导们都知道无私的重要性,,,,,,但常常做不到,,,,,,有两个原因:第一,,,,,,不敢。。。。。他们没有克服"不敢"无私的胆怯;;;;;;;第二,,,,,,不愿。。。。。他们不愿意这样做。。。。。
不自信的人不敢无私,,,,,,是因为他怕无私损害了自己的利益,,,,,,因为他怕权力、机会一旦被下属所分享,,,,,,他就失去了对下属、对局势的控制能力。。。。。所以,,,,,,要无私,,,,,,要克服不敢无私的胆怯,,,,,,首先要自立,,,,,,提高自己的能力,,,,,,在此基础上提高自信心。。。。。自己的能力和自信是相辅相成的。。。。。
领导者要意愿无私。。。。。他们之所以不愿意,,,,,,是觉得无私得不到应有的回报,,,,,,浪费了自己的时间。。。。。针对于此,,,,,,要让领导者清楚,,,,,,如果有能力且自信,,,,,,无私可以获得巨大的回报:那就是敬佩、信任、追随等。。。。。
实际上,,,,,,无私,,,,,,需要牺牲眼前的一些既得利益,,,,,,需要适当改变人的天性--自私或者至少是自我中心。。。。。而牺牲自己的一些既得利益,,,,,,需要更广阔的胸怀,,,,,,这比接受不同意见那样的胸怀、允许批评自己那样的胸怀难多了。。。。。亲民需要时间、精力、成本。。。。。无私和亲民靠他律几乎是不可能的,,,,,,一定是自律,,,,,,一定是发自内心。。。。。第一,,,,,,需要极高的自制力,,,,,,克服自己贪欲的天性,,,,,,而要做到这一点,,,,,,需要第二条。。。。。第二,,,,,,从终极价值观而言,,,,,,无私需要信仰、远大的理想及目标的支撑和引导。。。。。
无私意愿的产生需要自制力和信仰;;;;;;;无私与亲民的践行还需要能力。。。。。即,,,,,,你有贡献出一些东西包括前述财富、权力、平台、机会以及时间、精力的能力。。。。。
做到这一点,,,,,,需要克服人所具有的自我中心、自我膨胀、自恋、自私的本能。。。。。
领导者一旦做到无私这个层次,,,,,,就会吸引大量的追随者,,,,,,会赢得他人的跟随、服从、合作、尊重与忠诚,,,,,,赢得下属的信任、信赖、信服。。。。。唬唬唬;;;岽丛旄蟮奈杼ǎ,,,取得更大的成就。。。。。
领导者无私的典型是泰国国王普密蓬(称为九世皇)。。。。。
普密蓬.阿杜德于1946年继承皇位,,,,,,1950年加冕,,,,,,是世界上有史可查的在位时间最长的君主。。。。。泰国立国共历四个王朝五十位皇帝(泰国人把皇帝与国王交替使用,,,,,,本文不再做严格区分),,,,,,只有五位皇帝身后被谥为大帝。。。。。但普密蓬在位五十年时被尊称为大帝,,,,,,是唯一一位尚健在时被国民尊称为大帝的。。。。。
泰国人民对普密蓬的感情,,,,,,与英国、欧洲国家以及日本等君主立宪国家的民众对王室的喜欢及尊敬不同,,,,,,与朝鲜人民对金氏三代的感情也不同。。。。。欧洲、日本的王室只是传统,,,,,,只是象征,,,,,,满足了民众的归属感。。。。。要知道,,,,,,九世皇只是泰国人民的精神领袖,,,,,,并不掌握实际的行政权力,,,,,,这与朝鲜的情况截然不同。。。。。泰国普通民众对九世皇及其皇室是发自内心深处的爱戴和崇拜。。。。。如果去泰国,,,,,,能感受到泰国普通民众对他的这种感情,,,,,,许多建筑物上有九世皇的巨幅照片,,,,,,而且有"国王万岁"的标语,,,,,,人们谈起九世皇,,,,,,都是心存感激,,,,,,语言中透着尊重、敬佩和衷心的爱戴。。。。。为什么??????泰国人民称九世皇为"农民皇帝",,,,,,他在曼谷皇宫内开办牛奶厂,,,,,,种植试验田,,,,,,研究水稻及研究奶牛增产技术;;;;;;;在普吉府吉拉达宫南侧亲自倡导并主动捐资设立皇家开发项目,,,,,,开辟示范林区和水稻试验田,,,,,,致力于开展中小型农业科研试验,,,,,,致力于提高泰国农民种植水平和增加农民收入。。。。。让出大皇宫做旅游景点,,,,,,为民众做实事。。。。。现在每天约50万人参观大皇宫,,,,,,泰国民众免费参观,,,,,,外国人参观门票400泰铢(汇率1元人民币兑换4.7泰铢左右),,,,,,门票收入全部捐给慈善基金会用于民生,,,,,,泰国人看病只花30泰铢,,,,,,其余费用皇室承担。。。。。九世皇一年有一半时间在农村,,,,,,脖子上挂个相机,,,,,,只带三五随从,,,,,,见到需要解决的问题拍下来,,,,,,回来交给皇室处,,,,,,转交国会或政府处理,,,,,,但从不干政。。。。。