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要想成功也没那么难。。。。。。。只是要先取得非凡的成功是十分难的。。。。。。。

然而我们都希望获得异常的成功（我们都把这成功定义为与众不同，，，，，，，并且应该这样定义。。。。。。。）

不幸的是，，，，，，，世界上没有神奇子弹。。。。。。。也没有万全之策。。。。。。。

但有一些品质是那些成功人士共同拥有的，，，，，，，尤其是那些造福他人的人。。。。。。。

看看以下几项你占了多少个：

1.为他人的成功感到幸福。。。。。。。

成功的商业团队之所以能取得骄人成绩，，，，，，，是因为他们中最有才的队员愿意为其他队员的快乐而牺牲。。。。。。。那些帮助他人，，，，，，，清楚他们自己的位置，，，，，，，不顾个人目标，，，，，，，以团队成功为重的员工组成了伟大的团队。。。。。。。

这心态从何而来？？？？？？？？

从你而来。。。。。。。

"你能做出他人成功使你幸福的决定吗？？？？？？？？"每个成功人士都会回答，，，，，，，"会的。。。。。。。"

2.不断地寻找新事物。。。。。。。

寻求新鲜事物--容易感到无趣并投入新的追求或活动，，，，，，，这经常令人联想到赌博，，，，，，，滥用毒品，，，，，，，注意力缺失紊乱与从性能极佳的飞机不带降落伞跳出的行为。。。。。。。

但是根据罗伯特博士，，，，，，，寻求新鲜事物是一种使你保持健康快乐和培养个性的品质。。。。。。。如果能把敢作敢为与好奇心和毅力与事不关己的感觉结合起来，，，，，，，这样你就有造福社会的创造力。。。。。。。

正如罗伯特博士所说"想要获得成功，，，，，，，需要能够控制冲动的同时也要能想象到你尝试新事物的后果。。。。。。。

听起来就像我所认识的每一个成功人士一样。。。。。。。

接着，，，，，，，欣然接受内心的探新精神。。。。。。。你会变得更加健康，，，，，，，你会拥有更多的朋友，，，，，，，你会对生活更满足。。。。。。。

3.不要想工作与生活平衡--只需想着生活。。。。。。。

几乎不可能去维持象征性的工作与生活之间的界限。。。。。。。为什么呢？？？？？？？？你个人就是你的事业。。。。。。。你的事业就是你的生活，，，，，，，正如你的生活就是你的事业一样，，，，，，，这对于家庭、朋友们还有爱好也同样适用。。。。。。。因为所有的这些事成就了你个人，，，，，，，所以两者不可分割。。。。。。。

非常成功的人们会把家庭融入工作当中而不是远离工作。。。。。。。他们把兴趣、爱好、热情和个人价值融入到他们的日常工作生活中去。。。。。。。如果做不到，，，，，，，那你不是在享受生活，，，，，，，仅仅只是在工作而已。。。。。。。

4.非常的善解人意

除非你创造出某样全新事物（这是相当难做到的）否则你的事业或职业会以满足已存在的需求或解决问题为基础。。。。。。。

如果不能做到感同身受的话，，，，，，，是不可能去识别需求和问题的。。。。。。。这就是成功人士的标志。。。。。。。

而异常成功的领导者会做得更好，，，，，，，经常去了解下属的情况。。。。。。。

成功并不是一条向上攀升的直线。。。。。。。成功是一个圆圈，，，，，，，因为无论你的事业和自我意识如何高涨，，，，，，，成功还是需要靠你的员工。。。。。。。

5.向自己证明某事。。。。。。。

许多人都有着强烈的欲望去证明他人的错误。。。。。。。这是个很好的激励因素。。。。。。。

十分成功的人们都是由一些更深处的和更加个人的因素所推动的。。。。。。。真正的动力、承诺与奉献是源于要向最重要的人证明某事的欲望。。。。。。。

那个人是你。。。。。。。

6.就忽视40小时/周工作制吧。。。。。。。

研究说明工作超过40小时/周会使得工作效率降低。。。。。。。

好吧。。。。。。。。。。。。。。

成功人士工作更加合理，，，，，，，当然，，，，，，，但是他们也会比他们的竞争对手更努力工作。。。。。。。（任何一个我认识的企业家看到这篇文章大概会想，，，，，，，"非常好，，，，，，，希望我的对手会相信这废话。。。。。。。"）

作者理查德讲述了一个关于罗伯特·肯尼迪的伟大的故事。。。。。。。？？？？？？？夏岬显鹚呖ǔ倒せ岬牧斓既思祝ㄓ行┤巳匀衔兔ㄍ跤爰纺锷ㄒ」龈枋郑┮谎ナ懒耍。。。。。。。

一天晚上，，，，，，，肯尼迪为霍法的案件工作到凌晨两点。。。。。。。在他回家的路上，，，，，，，他经过了卡车工会大楼并看到了霍法的办公室的灯还亮着，，，，，，，他便掉转头回去继续工作了。。。。。。。

一直都会有比我们还聪明和有才华的人。。。。。。。成功人士只是更想得到他们想要的东西。。。。。。。对待他们自己更无情。。。。。。。

简而言之，，，，，，，他们更聪明地工作，，，，，，，也更努力地工作。。。。。。。这就是他们成功的秘诀。。。。。。。

7.把金钱看做一种责任，，，，，，，而不是奖励。。。。。。。

许多创业者的警示性故事讲述了购买17辆车，，，，，，，装着昂贵的古董，，，，，，，进口圣诞树并且花费4万美金聘请私人女按摩师。。。。。。。（也许那说的只是阿德尔菲亚电缆公司创始人约翰里加斯。。。。。。。）

成功人士不会把金钱单独地看作个人奖励；；；；；；；他们把金钱看做是一种扩大业务、奖励并令员工成长和回馈社会的方法。。。。。。。简而言之，，，，，，，他们不仅仅只是把金钱看做是让他们自己生活更好，，，，，，，也是提高他人生活水平的一种方法。。。。。。。

最重要的是，，，，，，，他们不会为此炫耀，，，，，，，因为对于他们来说，，，，，，，行胜于言。。。。。。。

8.不要认为自己很特别。。。。。。。

在一个社交媒体的世界里，，，，，，，每个人都是他们自己的公关代理。。。。。。。人们非常容易地自吹自擂并且沉醉在他们自豪的洞察力和成就里。。。。。。。

真正成功的人是不会这么做的。。。。。。。他们认为他们的成功是基于自己的抱负、毅力与执行力，，，，，，，但他们也认为重要的导师、出色的员工和一定程度的运气占了其中一部分。。。。。。。

在提出问题、寻求建议和特别是认同并赞扬他人时，，，，，，，十分成功的人们收获的是谦卑的奖励。。。。。。。

9.成功只是短暂的，，，，，，，尊严是永恒的。。。。。。。

相当重要给员工更高的工资、更好的利益和更好的机会。。。。。。。但再高的工资和利益也不能挽回对自尊和自我价值的伤害

最重要的事是，，，，，，，成功人士为他们员工、客户、供应商--他们遇见的每一个人提供的是尊重。。。。。。。

而你也应当这么做，，，，，，，因为当你这么做的同时，，，，，，，其他事也遵循。。。。。。。